农信社招聘岗位主要分为内勤、外勤、后勤、辅助及管理类五大类，具体如下：

一、内勤岗位

• 核心职能 ：财务处理、风险控制、运营管理

• 代表岗位 ：出纳员、会计员、记账员、主办会计、网点主管、清算中心人员、联行清算人员

二、外勤岗位

• 核心职能 ：业务拓展、客户服务

• 代表岗位 ：信贷员、办贷员、网点负责人/分社主任、中心社主任、联社主任

三、后勤岗位

• 核心职能 ：支持保障、安全管理

• 代表岗位 ：办公室管理人员、押钞中心人员、运钞人员、保安人员、破币整理岗

四、辅助岗位

• 核心职能 ：服务引导、环境维护

• 代表岗位 ：引导员、大堂经理、客户服务中心

五、管理类岗位

• 核心职能 ：战略规划、团队管理

• 代表岗位 ：信息科技岗、法务合规岗、审计岗、企业管理岗、管理培训生

说明 ：

1. 岗位分布 ：不同地区侧重点不同，如广东等经济发达地区更侧重柜员、客户经理等一线岗位；

2. 晋升路径 ：管理培训生通常通过轮岗培训晋升为中高层管理岗位；

3. 专业要求 ：柜员岗不限专业，科技岗需计算机相关专业。