青海医疗事业单位的工资主要由以下几个部分组成：

1. 基本工资 ：

• 包括岗位工资和薪级工资。岗位工资根据岗位类型和级别确定，薪级工资则体现工作表现和资历。

• 专业技术人员和管理岗位的工资范围从1000余至6000余不等，工勤技能岗位则从1000余至2000余不等。

2. 绩效工资 ：

• 绩效工资根据工作人员的实绩和贡献分配。青海省对公立医院的绩效工资调控线进行了分等级确定，三级公立医院核增绩效工资的调控线按照上年度全省事业单位年平均工资水平的50%确定，二级及以下公立医院则为40%。

• 疫情防控期间，适当增核公立医院和基层医疗卫生事业单位的绩效工资总量，用于补偿医务人员付出的超常劳动。

3. 津贴补贴 ：

• 包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴等。艰苦边远地区津贴主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。

4. 其他待遇 ：

• 包括社会保险（单位部分由单位承担，个人部分由员工应发工资扣除）。

根据最近的信息，青海省事业单位的月工资平均在4000-7000元左右，年收入大约在4.8万至11.4万之间，但这只是一个大致的平均值，具体数额还需根据个人岗位和职级来确定。

建议 ：

• 具体工资水平还需结合个人岗位、职级、地区以及单位的性质（全额或差额）等因素综合考虑。

• 由于工资政策可能会有所调整，建议定期关注青海省人力资源和社会保障厅等官方渠道发布的最新通知。