​​2024年第二季度中国就业市场呈现“结构性分化”特征：服务业与新兴产业成为增长主力，但青年失业率仍承压，灵活就业规模持续扩大。​​

1. ​​行业极化现象显著​​
   专业服务/咨询、互联网/电子商务、新能源等新兴行业景气度较高，而传统制造业和建筑业需求收缩。AI技术岗位（如大模型开发）需求激增，但部分白领岗位（如视觉设计）因技术替代而减少。

2. ​​区域与城市差异突出​​
   长三角、珠三角二线城市就业机会较多，北方部分城市景气度偏低。一线城市灵活就业群体中，超六成为外地户籍，住房压力显著。

3. ​​青年就业挑战与机遇并存​​
   高校毕业生就业率为89.1%，但国企竞争激烈，民营企业吸纳能力较强。战略新兴产业对工学、经管类专业需求旺盛，但信息差导致部分学生择业范围受限。

4. ​​灵活就业成为新常态​​
   平台接单、在线服务等新型灵活就业占比提升，平均月收入达6462元，但合同稳定性不足（六成为短期或无合同）。假日经济带动物流、直播等岗位短期需求激增。

​​提示​​：求职者需关注行业技术变革趋势，提升数字技能；企业可借助招聘大数据优化人岗匹配，同时探索灵活用工模式。