​​大三开学因生病请假三周通常不会被开除，但需符合学校规定的请假程序并提供有效医疗证明。​​ 关键点在于：1. ​​医疗证明是核心依据​​；2. ​​请假流程需合规​​；3. ​​超出规定时长可能触发休学机制​​；4. ​​无故缺勤或伪造证明将面临处分​​。

1. ​​医疗证明的必要性​​
   学校普遍要求病假需附校医院或二级以上医院证明，否则可能视为旷课。例如，南开大学规定病假超过两周需教务处审批，未提交证明的缺勤将按旷课处理，累计达到一定学时可能面临警告至开除的处分。

2. ​​请假流程的合规操作​​
   请假需分层审批：3天内由院系办公室批准，3周内需院领导签字，超期可能需教务处或校长办公室特批。西北农林科技大学明确请假超1/3学期需办理休学，闽南师范大学则要求两周以上报教务处备案。

3. ​​超长病假的处理方式​​
   若病情需长期治疗，学校可能建议休学保留学籍。法律快车案例显示，学生因病超期请假通常不会被直接开除，但需与学校协商补课或延期考试。

4. ​​违规风险与后果​​
   伪造证明、未批先假或旷课累计40学时（如西北农林科技大学规定）可能触发留校察看或开除。南开大学对屡次违纪者可直接开除学籍。

​​总结​​：合规请假并保留医疗记录是关键，特殊情况及时与教务处沟通。若校方处理不公，可依据《普通高等学校学生管理规》申诉**。