大学实习一个月是可以的，但需结合学校要求、实习单位协商及个人目标综合考量，短期实习可能面临学习深度不足的问题。

1. 法律与协议层面
   实习期限通常由学生、学校与单位三方协商决定，法律未强制规定最短时长。若协议明确约定一个月且双方自愿签署，则具备法律效力，但需注意条款是否包含基本权益保障（如工作时间、报酬等）。

2. 学校教学要求
   部分专业将实习纳入学分体系，可能对时长有最低限制（如3个月）。需提前确认学校政策，避免因时长不足影响毕业资格。

3. 实习效果评估
   一个月实习多为基础性工作，接触核心业务机会较少，适合体验职场环境或完成学校基础要求。若以技能提升为目标，建议延长至3个月以上。

4. 单位接受度
   企业倾向长期实习生以降低培训成本，但部分灵活岗位或熟人推荐情况下可能接受短期安排。主动沟通实习计划能增加协商成功率。

总结：一个月实习可行，但需权衡实际收获与长期规划，优先选择与职业目标契合的机会，并确保符合学校与单位要求。