‌考到了事业编制后仍然可以报考公务员‌，两者并不冲突。‌关键亮点‌在于：事业编人员符合公务员报考条件即可参加考试，但需注意单位是否同意报考、服务期限制等问题。以下是具体分析：

1. ‌政策允许性‌
   公务员招考通常不限制事业编制人员报考，只要满足学历、年龄、专业等基本条件即可。部分省份甚至针对事业单位人员设置定向岗位，鼓励流动。

2. ‌单位同意证明‌
   若在职事业编人员报考公务员，多数情况需原单位出具《同意报考证明》。未取得证明可能影响政审环节，建议提前与单位沟通。

3. ‌服务期限制‌
   若事业编岗位约定了最低服务年限（如3-5年），服务期内一般不得报考公务员，否则需承担违约金或记入诚信档案。需仔细查看聘用合同条款。

4. ‌考试与离职衔接‌
   通过公务员考试后，需办理事业编离职手续（如提前30日书面辞职），确保档案、社保等顺利转接，避免因手续问题影响入职。

5. ‌职业发展权衡‌
   公务员与事业编在晋升、薪资、稳定性上各有特点。公务员行政编制晋升空间更明确，而事业编专业技术岗职称晋升更快，需结合自身规划选择。

‌总结‌：事业编人员考公务员是可行路径，但需提前规划服务期、单位流程及职业目标，确保平稳过渡。若决定参考，建议尽早准备考试并同步了解单位政策。