​​五年士兵专项招录岗位主要包括公务员定向岗、事业单位岗、基层服务岗等8大类，覆盖公安、医疗、教育、国企等领域，​​为服役满5年的退役军人提供政策倾斜与专属就业通道。

1. ​​公务员定向岗位​​：基层公务员职位（如乡镇机关、公检法系统）明确面向服役满5年的高校毕业生退役军人，部分省份放宽年龄、学历限制，并设置加分政策。例如，公安局、建设局、市场监督管理局等单位的定向招录岗位竞争压力较小。

2. ​​事业单位岗位​​：科研院所、学校、医院、文化馆等事业单位提供编制内岗位，部分岗位仅限退役军人报考，如退役军人特设教师岗，支持培养退役军人到中小学任教。

3. ​​基层公共事业岗​​：包括综合治理网格员、交通协管员、治安联防协管员等公益性岗位，由地方政府开发，优先安排退役士兵，薪酬按当地最低工资标准执行。

4. ​​医疗卫生服务岗​​：社区卫生服务站、乡村卫生室等基层医疗岗位，对退役军人开放且专业要求相对宽松，部分岗位提供技能培训支持。

5. ​​国有企业岗位​​：电力、石油、铁路等国企设置安全管理、后勤保障等岗位，部分企业明确5%的新增岗位定向招聘退役军人，薪资普遍在8000-15000元/月。

6. ​​消防与应急管理岗​​：消防员招录面向24周岁以下退役军人，改制后的消防队伍优先吸纳具备军事素质的退役士兵，职业发展路径清晰。

7. ​​村（社区）干部岗​​：退役军人可竞选村党组织书记、村委会副主任等职务，部分地区在换届时优先推荐表现突出的退役士兵。

8. ​​自主创业支持​​：提供低息**、税收减免等政策，鼓励退役军人创办物流站点、安保公司等，结合部队技能实现职业转型。

​​提示​​：具体岗位需结合地方政策与年度招录计划，建议关注退役军人事务部门官网或“退役人才网”获取实时信息，同时考取相关职业资格证以提升竞争力。