​​2025年浙江社保缴费标准已明确调整，最低缴费基数为4812元/月，最高24930元/月，企业和个人合计月缴约1996.98元（按最低基数）。​​养老保险单位承担20%、个人8%，医疗保险单位9.5%、个人2%，失业保险和工伤保险比例分别为0.5%和0.2%，生育保险由单位全额缴纳0.8%。灵活就业人员可自愿选择60%-300%基数范围缴纳养老保险，比例为20%。

1. ​​缴费基数与比例​​
   2025年浙江社保缴费基数上下限分别调整为24930元/月和4812元/月，覆盖养老、医疗等五险。以最低基数计算，个人月缴505.26元（养老384.96元+医疗96.24元+失业24.06元），单位月缴1491.72元（养老962.4元+医疗457.14元+失业24.06元+工伤9.62元+生育38.5元）。

2. ​​灵活就业与城乡居民差异​​
   灵活就业人员养老保险缴费基数可在全省平均工资60%-300%间自主选择，比例统一为20%。城乡居民养老保险则分8档（200元/年至7000元/年），与职工社保体系分开运行。

3. ​​调整影响与补缴说明​​
   对比2024年，2025年基数上调后，个人每月需多缴36.75元，单位多缴88.2元，合计补缴124.95元/月。企业需注意基数逐年随平均工资调整，需补足1-11月差额。

4. ​​查询与合规建议​​
   通过“浙里办”APP、支付宝或浙江政务服务网可实时查询缴费记录。企业应确保按职工实际工资申报基数，不得低于最低标准，避免纠纷。

及时了解缴费标准变化有助于合理规划社保支出，建议通过官方渠道核实个人参保数据，确保权益完整。