​​2025年浙江省社保基数调整已正式落地，缴费基数下限升至4812元，上限达19,783元，单位养老保险比例上调至16%​​。此次调整直接关联企业用工成本与职工长期福利，需重点关注基数申报、补缴政策及地区差异。

• ​​基数标准​​：下限按2024年全省月均工资60%核定（3957元），实际执行最低4812元；上限为月均工资300%（19,783元）。杭州等城市因经济差异，基数范围略有不同，如杭州灵活就业人员基数为3450-12900元。
• ​​缴费比例​​：单位养老保险比例上调1%至16%，个人部分保持8%。医疗、失业等险种比例不变，但医保个人需额外缴纳3元门诊统筹费。
• ​​补缴政策​​：2024年基数未达标准的单位需补缴差额，个人每月补缴约36.75元（2025年1月起）。
• ​​长期影响​​：基数提高虽增加短期缴费压力，但养老金账户积累额提升，退休后待遇预计增长120-200元/月。企业需权衡成本优化与员工权益保障，灵活就业者可利用“浙江人社APP”模拟缴费档次。

​​提示​​：用人单位应于1月1日前完成基数申报，避免滞纳金；职工可通过“浙里办”查询个性化缴费明细，提前规划社保权益。