21.75天

根据相关法律规定和搜索结果，2月份加班工资的计算天数应按照以下方式确定：

一、月计薪天数的标准

1. 统一折算标准

   无论2月实际天数是28天、29天还是30天，月计薪天数均按 21.75天 计算。 计算公式为： $$月计薪天数 = \frac{365天 - 104天（休息日）}{12个月} = 21.75天$$

2. 特殊情况说明

   若遇闰年2月29天，仍按21.75天计算，不额外增加天数。

二、不同时间段的加班工资计算

1. 法定节假日加班（1月28日-1月31日，共4天）

   应支付不低于日工资 300% 的报酬。 计算公式： $$日工资 = \frac{月工资}{21.75天}$$
   $$法定节假日加班工资 = 日工资 \times 300% \times 加班天数$$

2. 休息日加班（2月13日-2月4日，共2天）

   • 可补休 ：不支付加班工资

   • 不补休 ：应支付不低于日工资 200% 的报酬。 计算公式： $$休息日加班工资 = 日工资 \times 200% \times 加班天数$$

三、示例计算

假设某员工月工资为5000元：

• 日工资 ：$5000 \div 21.75 \approx 230.48元$

• 1月28日-31日加班工资 ：$230.48 \times 300% \times 4 \approx 2765.76元$

• 2月13日-4日加班工资 （不补休）：$230.48 \times 200% \times 2 \approx 921.92元$

• 总加班工资 ：$2765.76 + 921.92 \approx 3687.68元$（不含税）

四、注意事项

1. 加班工资基数

   • 以劳动合同约定的工资为基数，若合同未约定则按集体合同或实际工资确定，但不得低于当地最低工资标准。

2. 扣除项

   • 加班工资需从应发工资中扣除个人所得税，属于应税收入范围。

通过以上方法，可准确计算2月份加班工资，保障劳动者权益。