灵活就业女性退休年龄根据地区政策不同存在差异，主要分为以下两类情况：

一、全国统一标准（55岁）

• 适用条件 ：未享受弹性退休政策，且不符合特殊工种或干部身份的女性灵活就业人员，需满足：

  1. 达到法定退休年龄（男60岁、女55岁）

  2. 累计缴费年限满15年

• 示例 ：大部分省份仍执行此标准，如黑龙江、河北等。

二、弹性退休政策（50岁）

• 适用条件 ：部分地区允许符合条件的灵活就业女性提前5年退休，需满足：

  1. 所在地区政策支持（如北京、浙江、四川、青海等）

  2. 满足附加要求（如河北需在国企/事业单位工作满10年且实际缴费满5年；江苏需累计缴费满15年）

• 示例 ：北京、杭州、四川等地明确允许50岁退休。

注意事项 ：

• 弹性退休政策通常有过渡期，需关注当地人社部门最新通知；

• 退休前需确保累计缴费年限达标，2030年后可能逐步提高至20年；

• 女干部或特殊工种（如井下、高温等）可能适用其他退休年龄标准。