以下是针对简历中“特长”部分的精简建议，结合不同岗位需求整理而成：

一、核心能力类

1. 专业技能 ：突出与岗位相关的核心技能，如销售管理、项目策划、编程能力（C语言、Java等）或设计技能（PS、视频剪辑）。

2. 办公软件 ：强调熟练使用Word、Excel、PowerPoint等工具，以及ERP、CAD等专业软件。

二、软实力类

1. 沟通协作 ：描述具备良好的团队合作精神、沟通能力和激励他人的经验。

2. 问题解决 ：举例说明如何快速适应新环境、解决突发问题或优化工作流程。

三、个人品质类

1. 责任心与执行力 ：通过具体事例展示对待工作的严谨态度和高效执行能力。

2. 学习能力 ：提及自学编程、语言或掌握新工具的经历，体现持续进步潜力。

四、成果支撑类

• 项目经验 ：用数据或案例说明曾成功完成的项目，如销售额增长、成本优化等。

• 荣誉证书 ：附上相关领域的认证，如语言等级证书、行业奖项等。

建议根据求职方向选择3-5项重点突出，并搭配1-2个具体案例，避免空洞描述。例如：

市场营销专家，曾主导年度销售增长30%项目，擅长团队激励与客户关系管理；

或

技术工程师，精通Prote99/EDA设计，曾优化生产流程降低15%成本。