应聘岗位及个人特长的撰写需结合岗位需求，突出与工作直接相关的能力。以下是具体建议：

一、特长撰写原则

1. 聚焦岗位需求

   优先选择与应聘岗位直接相关的特长，如计算机技能（Word/Excel/ERP）、语言能力、专业工具操作等。例如，应聘财务岗位可强调财务软件使用经验。

2. 具体且可量化

   避免笼统描述，用具体事例证明能力。如“曾独立完成ERP系统上线项目，协调跨部门团队高效运作”。

3. 突出软实力

   团队合作、沟通能力、责任心等软实力同样重要。例如，“在校期间组织多次活动，锻炼了领导力和协调能力”。

二、特长分类示例

1. 专业技能

   • 熟练使用Office办公软件、编程语言（如Python）、设计工具（如Photoshop）。

   • 项目管理经验：机电系统安装、供配电系统管理。

2. 软技能

   • 团队协作：曾担任学生会干部、班级班长，组织活动提升团队凝聚力。

   • 沟通能力：通过销售实习积累客户沟通经验，曾单月完成26部手机销售。

3. 兴趣爱好（辅助说明）

   选择与岗位匹配的兴趣，如“热爱阅读和运动，保持持续学习状态”。

三、注意事项

• 避免冗长 ：特长建议不超过3-4项，每项提供1-2个具体事例。

• 真实性 ：夸大需谨慎，以事实为基础，避免给人轻浮感。

• 与性格匹配 ：如应聘文职岗位，可强调耐心、细致的性格特质。

通过以上方法，既能展现专业能力，又能体现个人优势，提升求职竞争力。