有真有假，需谨慎

关于烟草专卖局第三方招聘的真实性及待遇问题，综合相关信息分析如下：

一、招聘真实性需谨慎甄别

1. 官方渠道是唯一招聘途径

   烟草专卖系统的招聘必须通过国家烟草专卖局官网（www.tobacco.gov.cn）或省级烟草专卖局官网（如山东省烟草专卖局官网sd.tobacco.gov.cn）进行，其他渠道的招聘信息均为虚假。

2. 警惕高薪宣传

   部分第三方机构会以“内部高薪”“轻松工作”等为诱饵，实际可能是诈骗。例如，2025年山东烟草专卖局招聘被曝光存在“超高待遇内幕”，但该信息权威性极低，且烟草系统普遍实行严格的人事管控。

二、待遇情况概述

1. 薪资水平

   • 省部级烟草局 ：通过校园招聘进入的正式工（国招）综合年收入可达30万+，科级以上干部年收入更高。

   • 地市县级烟草局 ：薪资相对较低，一级岗位年收入约20万左右，县区一级比市一级低20-30%。

   • 差异原因 ：薪资与岗位级别、工作地区及管理权限相关，一线岗位（如销售、客户经理）压力较大，晋升空间有限。

2. 福利保障

   • 烟草系统属于国有企业，提供五险一金、职业培训等基础福利，但具体待遇因地区和岗位差异较大。

   • 部分城市（如广东广州、深圳）的烟草系统福利补贴更完善，但需注意地区间的经济水平差异。

三、建议与注意事项

1. 通过官方渠道求职

   始终通过国家烟草专卖局官网或省级官网查询招聘信息，避免轻信第三方广告。

2. 核实信息真实性

   若收到疑似内部招聘信息，建议通过官方渠道核实或向单位人事部门咨询，防止诈骗。

3. 理性看待待遇差异

   烟草系统待遇整体稳定，但不同层级、岗位存在差异。选择时需结合个人职业规划、工作地点及生活成本综合考量。

若遇到以烟草专卖局名义招聘但来源不明的信息，建议通过官方渠道核实或向单位人事部门咨询，避免因轻信高薪宣传而陷入骗局。