寒假工的时长通常为1-2个月，但具体时长需根据工作类型、雇主安排及学生假期灵活调整，常见短期为7天至1个月，长期可达整个寒假（约40天）。

1. 时长范围
   寒假工的工作周期差异较大，短期岗位（如促销、活动协助）可能仅需7-15天，而长期岗位（如工厂作业、餐饮服务）可能覆盖整个寒假（1-2个月）。学生需根据开学时间与雇主协商，确保不影响学业。

2. 影响因素

   • 雇主需求：部分企业因春节旺季临时扩招，可能仅需短期人力；
   • 工作类型：体力劳动（如物流）常需连续工作，而兼职销售可能按项目周期安排；
   • 地区差异：一线城市岗位周期可能更长，三四线城市则以短期为主。

3. 法律与权益
   根据劳动法，寒假工每日工作时间不超过8小时，每周至少休息1天。若超时或涉及节假日（如春节加班），可依法主张加班费或调休。

提示：选择寒假工时，需明确合同期限、薪资结算方式及工作内容，避免争议。灵活性与合规性结合，才能最大化假期价值。