​​寒假工通常工作30-45天，具体时长根据企业安排和学生假期灵活调整，​​常见工作周期覆盖整个寒假（约1-2个月），部分短期岗位可低至7天。薪资范围普遍在3000-8000元/月，需签订正规合同保障权益。

1. ​​时长灵活性​​：寒假工时长无统一标准，企业通常按生产需求设定7-50天不等。电子厂、餐饮等行业多要求30-45天，而促销、导购等短期岗位可能仅需7-15天。学生可根据开学时间协商工期。
2. ​​薪资与工时挂钩​​：月薪多按实际出勤计算，例如满45天可获6000-8000元。部分企业采用小时制（如28-30元/小时），每日工作8-12小时，月休2-4天，加班费按劳动法支付。
3. ​​法律保障​​：劳动法规定每日工时不超过8小时，每周至少休息1天。未成年工禁止加班，企业需提供安全环境并签订合同，工资需按时足额发放。
4. ​​岗位差异​​：电子厂、物流等旺季岗位工期较长（40天以上），餐饮、零售等灵活岗位可短期兼职。包吃住是常见福利，但需警惕高薪骗局。

寒假工是学生积累社会经验的高效途径，选择时需结合自身时间、体力及合同条款，确保工作与学业无缝衔接。