填写个人特长时，要简洁明了地突出与应聘岗位相关的优势，避免泛泛而谈或过于夸张。以下是具体建议：

1. 明确与岗位相关的特长

• 将特长与应聘岗位需求相结合，突出匹配性。例如，应聘文秘岗位可强调“书面表达能力优秀”或“熟练使用办公软件”。

2. 避免专业混淆

• 专业能力不等同于特长。比如，计算机专业学生不应将“编程能力”列为特长，而应选择其他更具个性化的技能，如“高效解决问题”或“快速学习能力”。

3. 简洁描述，分点呈现

• 用简练的语言概括特长，尽量分点列出，避免冗长描述。例如，“擅长沟通协调”“富有团队精神”“抗压能力强”。

4. 真实可信，避免夸大

• 确保特长描述真实可信，避免夸大或虚假信息。面试时，特长部分可能会成为提问重点，虚假内容容易导致不良后果。

5. 体现个性与优势

• 如果特长是个人爱好或软技能，如“音乐演奏”或“绘画”，可适当提及，但要强调其对工作或团队协作的潜在贡献。

通过以上方法，可以使个人特长部分更具吸引力，同时帮助招聘方快速了解你的优势，从而提升求职成功率。