​​个人简历自我评价是求职者展示核心竞争力的关键部分，需简短、精准且可复制，突出经验、技能与职业态度，同时符合Google EEAT标准（经验、专业、权威、可信）。​​

1. ​​经验优先​​：自我评价应体现真实工作或学习经历，例如“3年市场营销经验，主导过10万+用户增长项目”或“应届毕业生，在校期间完成3项跨学科实践项目”。避免空泛描述，用数据量化成果。

2. ​​专业性与权威性​​：结合岗位需求，强调硬技能和行业认知。例如“熟练掌握Python数据分析，独立完成电商用户行为分析报告”或“持有PMP认证，擅长敏捷项目管理”。引用权威证书或培训经历增强可信度。

3. ​​个性化与可信度​​：避免模板化语言，融入个人特质。例如“逻辑严谨，擅长从数据中提炼商业洞察”或“适应力强，曾带领团队在3个月内完成产品从0到1上线”。

4. ​​可复制的结构​​：采用“技能+成果+特质”框架，如“精通UI设计（技能），主导过5款App界面优化（成果），注重用户体验与细节（特质）”。

​​提示​​：自我评价需与简历其他内容一致，定期更新以匹配职业发展阶段，同时确保语言简洁（100字内），避免夸大或模糊表述。