放假调休或法定假日

中秋休息通知的撰写需结合公司政策、行业惯例及法定假日规定，以下是简洁版的模板及注意事项：

一、放假安排模板

1. 调休型

   • 日期 ：9月8日（星期一）至9月9日放假，9月10日（星期三）上班

   • 说明 ：通过调休形成3天连休，9月18日（星期日）恢复上班

2. 法定假日型

   • 日期 ：9月15日（星期四）至9月17日放假，共3天

   • 说明 ：直接对应国务院发布的中秋假期，无需调休

二、注意事项

1. 补班安排

   • 若节假日与周末连休，需明确补班日期（如9月18日）

   • 若节假日后安排上班，需提前通知员工

2. 安全与值班

   • 提前关闭办公设备电源，锁好门窗，做好防火防盗

   • 安排值班人员，确保通讯畅通，处理突发事件

3. 通知方式

   • 通过邮件、公告或微信群发布，确保覆盖所有员工

   • 明确假期期间的工作交接流程

三、示例参考

调休型示例

尊敬的同事：

根据公司安排，中秋节期间将9月8日（周一）至9月9日放假调休，9月10日（周三）上班。期间不安排值班，请提前做好工作交接。 法定假日型示例

全体员工：

2025年中秋法定假日为9月15日至17日，共3天。9月18日（周日）正常上班。请提前安排好个人事务。通过以上模板和注意事项，可快速生成符合规范的中秋休息通知。