公司中秋节放假通知的发布需兼顾信息明确性、格式规范性和SEO友好性，核心要点包括：采用标准公文格式、突出放假时间与安排、嵌入关键词（如“中秋节放假”“公司通知”）、适配移动端阅读。

1. 明确放假时间与安排
   直接说明具体放假日期（如“9月15日至17日共3天”）、调休安排及复工时间，避免模糊表述。可参考国务院节假日安排，增强权威性。

2. 规范通知格式
   标题统一为“关于2025年中秋节放假通知”，正文分“放假时间”“注意事项”“值班安排”“联系方式”四部分，结尾落款公司名称及发布日期。

3. 优化关键词与可读性
   自然嵌入“中秋节放假通知”“公司节假日安排”等关键词，段落简短，加粗重点信息（如截止日期）。避免长句堆砌，适配手机端阅读。

4. 多渠道同步发布
   除内部邮件、OA系统外，同步推送至官网公告栏、微信公众号及企业微信，标题需保持一致，便于搜索引擎收录。

发布后可通过内部群提醒员工查收，并设置邮件自动回复说明假期联络方式，确保信息触达率。