目前没有官方文件明确取消教师的寒暑假。教育部及各地教育部门均强调，暑期托管服务属于自愿性质，不涉及取消教师法定假期。以下是关键信息整合：

1. 教育部官方立场

   教育部明确回应称，“要取消教师寒暑假”的说法没有依据，暑期托管服务应遵循“学校主动、社会参与、教师志愿、学生自愿、公益普惠”原则，且教师参与需以自愿为前提。

2. 地方试点政策

   河南安阳、北京等地曾试点将课后服务延伸至暑期，但仅针对有需求的家庭和学生，教师参与需自愿，且保障其休息和教研时间。

3. 法律依据

   根据《中华人民共和国教师法》，教师享有寒暑假带薪休假权利，任何单位不得擅自取消或缩减假期。

4. 政策实施要求

   • 自愿参与 ：教师、学生均需自愿，学校不得强制；

   • 时间安排 ：托管服务每日不超过4小时，总时长不超过4周，放假前后各留10天休息期；

   • 权益保障 ：参与教师可获得适当补助，表现纳入评优参考，且不影响其法定假期权益。

结论 ：当前政策仅允许部分地区试点暑期托管服务，教师寒暑假不会被取消。建议以教育部门最新通知为准，避免轻信非官方信息。