不可以

根据我国社会保险政策， 视同缴费年限 不能由个人自行补缴 。以下是具体说明：

一、视同缴费年限的定义与性质

1. 定义

   视同缴费年限指在养老保险或医疗保险制度实施前，个人实际工作年限按国家规定视同已缴费的年限（如上山下乡、入伍退役等）。

2. 性质

   该年限属于 国家政策赋予的权益 ，与个人后续缴费年限合并计算养老金，但 不依赖个人缴费行为 。

二、补缴的可行性

1. 单位责任

   若单位未依法缴纳社保， 应由单位补缴 ，且可能需承担滞纳金。

2. 个人无法直接补缴

   个人无法单独申请补缴视同缴费年限，必须通过法律途径追责单位缴费义务。

三、特殊情况处理

• 证据缺失 ：若无法提供工资条、劳动合同等参保证据，可尝试通过档案馆、同事作证等方式补足材料。

• 政策咨询 ：建议咨询当地社保局，部分地区可能提供视同缴费年限认定服务，但需符合条件。

四、影响与建议

• 养老金计算 ：补缴时可能需缴纳滞纳金，但可补足未缴费的工龄。

• 权益保障 ：若单位长期未缴，可能影响退休待遇，建议及时通过劳动仲裁或法律途径**。

视同缴费年限的补缴问题需结合单位责任和个人证据综合处理，个人无法直接补缴该年限。