节假日顺延是指在法定节假日期间，原定计划或约定的时间不计入假期，而是顺延至下一个工作日继续计算。具体说明如下：

1. 核心定义

   节假日顺延通过跳过法定节假日（如春节、国庆等），将有效时间延长。例如，原定8天假期遇3个节假日后，实际有效时间增加3天。

2. 适用场景

   • 工作安排 ：如企业年假、项目截止日期等，遇节假日顺延可保障员工休息权益。

   • 公共服务 ：如海关稽查、考试报名等，顺延避免节假日工作冲突。

3. 法律依据

   根据《全国年节及纪念日放假办法》，元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节为法定节假日，期间安排加班需支付三倍工资。

4. 计算规则

   • 节假日包括法定节日（如春节）和周末（如周六、周日）。

   • 顺延天数等于节假日数量（如遇3个节假日则延长3天）。

总结 ：节假日顺延通过跳过法定假期延长时间，兼顾休息与工作需求，具体规则因场景而异，需结合实际情况判断。