​​大学周六上课若违反教育部门规定或入学协议，学生有权举报。​​关键在于判断学校安排是否属于违规占用休息时间、是否提前通知并获得学生同意，以及是否影响学生合法权益。以下是具体分析：

1. ​​可举报的情形​​

   • 学校未经通知擅自调整课程表，强制周六上课且无合理理由（如教学计划调整、突发事件等）。
   • 长期占用周末上课，导致学生身心疲惫或影响其他合法安排（如实习、考试复习等）。
   • 违反教育部门明文规定（如法定节假日补课、变相压缩休息时间）。

2. ​​不建议举报的情形​​

   • 因特殊原因（如学术活动、实践课程）偶尔调整，且提前与学生协商一致。
   • 学生自愿参与的选修课、社团活动等非强制性安排。

3. ​​举报操作步骤​​

   • ​​收集证据​​：保存课程表、通知文件、沟通记录等。
   • ​​选择渠道​​：优先通过学校内部反馈（如教务处），无效后再向当地教育局投诉（电话、官网或书面材料）。
   • ​​明确诉求​​：说明违规事实、具体影响及整改要求（如恢复原课程表、补偿休息时间）。

4. ​​注意事项​​

   • 避免虚假举报，确保证据真实。
   • 若涉及教师权益问题（如强制加班），可同步向劳动监察部门反映。

遇到争议时，建议先与校方沟通，理性**。若问题严重或长期未解决，可寻求法律支持或向更高层级教育部门申诉。