根据国务院发布的节假日安排，‌2025年5月10日（星期六）大概率需要上班‌。这一天属于五一劳动节假期后的调休补班日，具体需以当年官方通知为准。‌关键亮点‌：① 五一假期后可能涉及调休；② 周六可能调整为工作日；③ 需关注最终政策公布。

‌1. 法定节假日与调休规则‌
我国法定节假日若与周末重叠，通常通过调休“凑”出连续假期。例如，2024年五一假期曾通过调休形成5天连休。2025年五一假期为5月1日（周四），预计将结合调休形成5天假期（5月1日-5月5日），5月10日可能被调整为工作日以弥补假期占用的工作日。

‌2. 周末补班常见性‌
按近年惯例，节假日后的周末大概率需补班。例如2023年五一假期后，5月6日（周六）被调整为工作日。若2025年沿用相同规则，5月10日作为假期后的第一个周六，可能被纳入调休范围。

‌3. 特殊因素影响‌
调休安排需综合考虑社会生产需求与公众假期体验，存在因政策调整而变化的可能性。例如，2022年后部分节假日调休方案曾优化，减少频繁调休带来的影响，但五一等长假仍大概率沿用调休模式。

建议公众在2025年3-4月期间密切关注国务院办公厅发布的年度节假日安排通知，企业及个人可提前规划日程。若最终确认调休，5月10日将作为正常工作日，需按单位要求出勤。