职工关爱活动记录内容主要包括以下五个核心方面，结合权威信息源整理如下：

一、活动基本信息

• 时间与地点 ：记录活动开展的具体时间、地点及参与人数，便于后续查询与总结。

• 活动主题 ：明确活动主题（如春节、生日、夏季防暑等），体现活动针对性。

二、员工关怀措施

1. 健康关怀

   • 提供防暑降温饮品（如绿豆汤、冰镇饮料）、防晒用品（帽子、太阳镜）及药品（清凉油、藿香正气水）。

   • 开展健康讲座，普及夏季饮食与防暑知识。

2. 特殊场景关怀

   • 住院职工探望：记录慰问时间、内容（如病情询问、困难反馈）及关怀形式（如送慰问品、鼓励话语）。

   • 生日/结婚/子女高考等“三必贺”：记录祝福方式（现金券、蛋糕、假期安排）及参与人数。

三、活动实施细节

• 参与形式 ：包括联欢会、趣味运动（如登山、拔河）、亲子活动等，需记录活动流程与效果。

• 资源与预算 ：明确活动经费来源、物资采购及分配情况。

四、效果评估

• 员工反馈 ：收集员工对活动的满意度、改进建议及实际效果（如团队凝聚力提升）。

• 后续计划 ：记录活动总结及后续改进措施，形成闭环管理。

五、记录规范

• 书面记录 ：采用表格或文档形式，包含活动基本信息、实施过程、效果评估等模块，确保数据完整。

• 存档管理 ：建立活动档案库，便于长期保存与统计分析。

通过以上五个方面的系统记录，可全面反映职工关爱活动的实施情况与成效，为持续优化提供数据支持。