​​社保补缴不超过3年通常无需法律文书，但需提供劳动关系证明等材料，特殊情况除外。​​

社保补缴是否需要法律文书主要取决于补缴年限和具体情况。一般而言，补缴社保不超过3年，大多数情况下不需要提供法律文书，而是需要提供劳动合同、工资发放记录、考勤记录等能够证明劳动关系的材料。这是因为法律文书通常是在存在争议或纠纷时，由仲裁机构或法院出具的具有法律效力的文件，对于不超过3年的补缴，通常不存在这样的争议，所以一般不需要。

不过，对于因用人单位原因造成的社保断缴，且涉及到跨省转移接续养老保险关系，一次性补缴超过3年的情况，则可能需要提供相关的法律文书，如劳动仲裁裁决书或法院判决书等，以证明劳动关系的存在和补缴的合法性。如果是在一些特殊政策下进行的补缴，也可能会有不同的要求。

在实际操作中，各地社保部门的具体规定和要求可能会有所不同。建议在申请社保补缴前，先咨询当地的社保经办机构，了解具体的政策和办理流程。准备好相关的材料，如劳动合同、工资条、工作证明等，以便顺利办理补缴手续。

社保补缴不超过3年一般无需法律文书，但需提供相关劳动关系证明材料。而超过3年或涉及特殊情况时，可能需要提供法律文书。为确保顺利办理，建议提前咨询当地社保部门并准备好相关材料。