​​体检报告可以非本人领取，但需遵循特定流程以确保隐私安全。​​ 关键点包括：​​代领需提供委托书及双方身份证件​​、​​医疗机构需核实代领人身份​​、​​隐私泄露风险需提前防范​​。

1. ​​代领的法律依据与要求​​
   根据《民法典》及相关规定，体检报告作为个人隐私文件，允许代领但需书面委托书，明确代理权限。代领人需携带本人及受检者身份证原件，部分机构还要求提供关系证明（如户口本）。

2. ​​医疗机构的代领流程​​
   多数医院支持代领，但操作规范严格。例如，需现场核对代领人信息、签署领取记录，部分机构会电话确认受检者意愿。电子报告可通过受检者账号共享，但需注意账户安全。

3. ​​隐私保护与风险提示​​
   代领可能增加信息泄露风险，尤其是敏感结果（如传染病、慢性病）。建议优先选择本人领取，若必须代领，应选择可信亲属并销毁纸质报告临时副本。

4. ​​特殊情况处理​​
   未成年人或行动不便者的报告可由法定监护人直接领取，无需额外委托；单位集体体检需遵循单位与医院的协议，可能统一发放。

​​总结​​：代领体检报告是可行的，但需平衡便利性与隐私安全。提前与体检机构沟通要求，完善委托手续，能有效避免后续纠纷。