职业技能考评员培训方案需结合政策法规、职业道德、实操技能及考核规范，具体内容如下：

一、培训核心内容

1. 政策法规与职业道德

   • 深入解读国家及地方职业技能等级认定政策、管理制度及职业标准；

   • 强化考评人员职业道德、工作守则及违纪处理规范。

2. 专业技能与实操训练

   • 针对不同工种（如茶艺师、健康管理师、婴幼儿发展引导员等）进行专项技能培训，包括理论考核要求、评分标准及实操模拟考评；

   • 开展现场考评技术指导，涵盖考核流程、注意事项及技术规范。

3. 通用知识与综合能力

   • 涵盖技能人才评价体系、题库开发、质量督导等通用知识；

   • 通过案例分析、小组讨论提升考评认知与问题解决能力。

二、培训对象与条件

• 对象 ：从事职业技能鉴定工作的人员，或具备相关职业资格（如中级及以上职称、3年以上从业经验）且对考评工作感兴趣者；

• 条件 ：需廉洁自律、具备本职业三级及以上资格或中级职称，且熟悉国家政策法规。

三、培训形式与时间安排

• 形式 ：线上公共课+线下实操课，部分课程采用专题讲授与现场交流结合；

• 时间 ：分批次进行，如茶艺师考评员2月24-25日、健康管理师4月5-7日等，具体以官方通知为准。

四、考核与证书

• 培训结束后进行理论+实操考核，成绩达标者颁发职业考评员证，作为今后从业凭证；

• 部分机构要求考核通过后方可参加第三方评价组织工作。

五、培训费用

• 不同机构收费差异较大，如茶艺师1200元/人、健康管理师500元/人等，具体以报名时通知为准。