​​社保和低保可以同时享受，但需满足各自条件且家庭收入不超过当地低保标准​​。两者性质不同，社保是社会保险制度，低保是政府救助措施，法律上并不冲突。关键在于低保资格会因社保收入变化而动态调整，需主动申报收入变动。

1. ​​法律依据与性质差异​​
   社保（含养老、医疗等）由个人和单位缴纳，属于权利义务对等的保障体系；低保则是针对贫困家庭的差额救助，无需缴费。现行法律未禁止两者叠加，但低保审核时会计入社保收入。

2. ​​动态调整机制​​
   若领取养老金等社保待遇后，家庭人均收入超过低保线，低保资格将取消。例如某地低保标准为月人均800元，而养老金收入使家庭月人均达850元，则需退出低保。

3. ​​操作注意事项​​

   • ​​如实申报​​：申请低保时需同步提交社保缴纳或领取记录，隐瞒可能构成骗保。
   • ​​主动报备​​：社保待遇变动（如开始领养老金）需及时向民政部门更新信息。
   • ​​地区差异​​：部分地方政府对低保户参保社保有补贴政策（如代缴养老保险费），可进一步减轻负担。

4. ​​常见误区澄清​​

   • 并非“有社保就不能申请低保”，关键看总收入是否达标。
   • 农村低保户进城务工缴纳社保后，若收入仍低于标准，可继续享受低保。

建议定期核查家庭收入与政策变化，必要时咨询社区或民政部门，确保合规享受双重保障。