提升技能事件的预期成果可从以下五个方面进行明确，确保目标具体、可衡量且与实际需求紧密相关：

1. 技能水平提升

   通过系统学习与实践，掌握目标技能（如编程语言、数字化营销工具等），达到熟练应用水平，能够高效解决实际工作中的问题。

2. 职业发展空间扩大

   技能提升有助于适应市场需求，拓展职业路径，例如转型为数字化营销专家或获得晋升机会，增强在职场中的竞争力。

3. 工作能力与效率提升

   通过技能优化，提高代码编写、项目实施等专业能力，同时增强问题解决效率，为团队创造更大价值。

4. 可衡量的量化成果

   使用具体数据（如技能提升百分比、工作效率提升数值）或百分比来量化成果，增强说服力。

5. 长期价值与适应性增强

   技能提升不仅提升个人竞争力，还能增强适应变化的能力，为组织战略目标服务，推动业务发展。

总结 ：预期成果应聚焦技能提升、职业发展、效率改进及量化指标，确保目标可落地且与组织需求一致。