‌申论县乡卷57分属于中等偏上水平‌，具体要看报考地区的竞争情况和当年试题难度。‌关键亮点‌：① 多数县乡岗位合格线在50-55分；② 偏远地区55+可能进面；③ 经济发达地区通常需要60+；④ 特殊岗位或年份会有5分左右的浮动。

1. ‌分数定位参考‌
   县乡级申论平均分集中在50-55分区间，57分超过平均线但优势不大。近三年数据显示：基层岗位进面分普遍在54-58分波动，乡镇岗比县直岗通常低3分左右。若报考人数少于30:1的岗位，57分可能具备竞争力。

2. ‌地域差异明显‌
   中西部县域岗位常因报考人数较少，55分即可入围面试，例如2024年甘肃某乡镇岗位最高分仅61分；长三角/珠三角经济强县则普遍要求60+，如浙江部分县乡岗进面分达63分。建议对比近三年目标地区录取分数中位数。

3. ‌特殊情形影响‌
   乡村振兴重点帮扶县的岗位可能降分录取，部分岗位出现过50分进面的情况。若当年试题出现大作文偏题（如2023年基层治理话题），整体分数会下浮5分左右，57分则成为高分档。

4. ‌提升空间建议‌
   突破60分需强化：① 对策题与当地政策结合（如引用"千万工程"案例）；② 公文写作格式零失误；③ 大作文采用"问题-原因-对策"三段式结构。每周精练2套真题可提高5-8分。

该分数段考生应重点查阅报考岗位历年分数线，同时关注是否属于"三不限"岗位。若相差3分以内建议冲刺面试，超过5分需考虑调剂或明年备考，申论60分是县乡卷稳妥的竞争力阈值。