天津市历年防暑降温费标准按照职工月平均工资的3%计算，每年发放4个月，发放时间通常为6月至9月，可以按月发放，也可以一次性发放。

1. 历年发放标准

• 2008年以前：防暑降温费与工资不联动，标准较低。
• 2008年起：实施工资联动机制，随职工平均工资的变化而调整。例如，2013年为116元/月，2017年上升至158元/月。
• 2022年：按职工月平均工资7478元计算，标准为224.3元/月。
• 2024年：标准为189.7元/月。

2. 发放时间与方式

• 时间：每年6月至9月。
• 方式：企业可选择按月发放或一次性发放，确保每位职工及时享受福利。

3. 政策调整背景

• 2008年：天津市调整政策，将防暑降温费与职工平均工资挂钩，以体现公平性和动态调整机制。
• 近年变化：随着职工平均工资的增长，防暑降温费标准逐年提升，体现了对职工权益的重视。

4. 适用范围

• 覆盖人群：适用于所有在岗职工，包括企业员工和机关事业单位工作人员。
• 条件：需在高温季节正常出勤，未享受高温津贴的职工可同时领取。

总结

天津市防暑降温费政策经过多年调整，已形成完善的发放机制。通过工资联动机制，保障了职工在高温季节的基本权益，同时体现了政策的公平性和可持续性。企业需按规定及时发放，职工也应关注自身权益，确保福利落实到位。