山东省养老金发放标准由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，具体如下：

一、养老金构成

1. 基础养老金

   计算公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时上年度在岗职工月平均工资} \times (1 + \text{平均指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$

   • 2024年菏泽市案例：基础养老金2901.25元（计发基数7069元）。

2. 个人账户养老金

   计算公式： $$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}} $$

   • 2024年案例：个人账户养老金654.87元（91027.63元/139个月）。

3. 过渡性养老金

   针对1999年前参加工作、2014年前退休的人员，按一定比例补发。

二、调整机制

2025年养老金调整采用“定额+挂钩+倾斜”三重结构：

• 定额调整 ：每人每月增加52元（2024年为50元）。

• 挂钩调整 ：

  • 按缴费年限：每满1年增加1.5元（2024年标准）；

  • 按养老金水平：2024年基数增加1.8%。

• 倾斜调整 ：

  • 70-75岁：每月加发20元；

  • 75-80岁：每月加发40元；

  • 80岁以上：每月加发60元。

三、特殊群体政策

• 企业军转干部 ：养老金低于全省平均水平者补足至平均；

• 偏远地区退休人员 ：额外补贴。

四、计算示例

以2024年案例（工龄40年、养老金3000元）为例：

• 定额50元+工龄36元（1.5元/年）+养老金24元（0.8%）= 110元 ，涨幅3.67%。

总结 ：山东省养老金通过多维度调整机制，兼顾公平性与激励性，2025年调整方案进一步强化了高龄倾斜和长工龄价值体现。