档案管理副高级职称对应的行政职务需结合具体单位层级和职称评价体系综合判断，主要结论如下：

1. 对应行政职务范围

   • 副科级 ：在多数情况下，档案管理副高级职称可对应行政副科级职务，这是最常见的调任路径。

   • 其他可能 ：在部分单位或特殊情况下，可能对应正科级或四级调研员等职级，但实际调任需以单位规定为准。

2. 与公务员职级的差异

   • 理论上副高职称可对应副处级，但实际调任中因行政职级限制，多数只能解决科级岗位。

   • 档案系列职称评价更注重专业能力，与行政职务存在差异，需通过考核和单位政策确定具体对应关系。

3. 政策依据与评价标准

   • 根据天津市等地的政策，档案副高级对应事业单位专业技术岗位五至七级，行政职务通常为副科级。

   • 评价时以“德才兼备、以德为先”为原则，专业成果和岗位贡献是核心考核指标。

总结 ：档案管理副高级职称通常对应行政副科级，但实际调任需结合单位层级和具体政策，建议咨询所在单位的人事部门获取准确信息。