非常难

外交部作为中央国家机关，其公务员招聘的难度在国考中属于顶尖水平，主要体现在以下几个方面：

一、竞争环境

1. 报考门槛高

   需硕士及以上学历，专业要求与外交、国际关系、法律等高度相关，且英语水平需达到雅思或托福7分以上。

2. 竞争压力大

   每年报名人数数万，但录取名额仅几十个，竞争比例常低于1:30，尤其小语种岗位竞争更为激烈。

二、考试内容

1. 笔试难度高

   包含行测、申论、专业科目（如国际关系、英语口语等），其中专业科目对知识储备和语言表达要求严格。

2. 面试要求严

   • 语言能力 ：需进行脱稿演讲、角色扮演及外语口译，考察中英文双语表达和临场应变能力。

   • 政治素养 ：涉及“四个自信”“两个维护”等时政热点，需具备较强的政治理论水平。

   • 问题类型 ：包含工作关系处理、社会认知等情景模拟题，且近年对答题深度和角度要求提升。

三、其他挑战

• 工作强度大 ：外交工作需应对高强度任务和多任务处理能力。

• 心理素质要求高 ：需在压力下保持专业表现，且可能面临高强度工作压力。

总结

外交部公务员招聘的难度不仅体现在竞争激烈程度上，更在于对综合素质的全面考察。建议考生需提前3-6个月系统备考，提升英语水平、政治素养，并通过模拟面试锻炼应变能力。