吉林大学副教授的年薪为35万元/年（税前）。

一、岗位背景与收入来源

吉林大学副教授的薪资待遇主要来源于基础年薪，此外还包括科研启动经费、安家补助、绩效奖金等。这些收入来源体现了学校对教学科研并重岗位的重视。

二、薪资待遇的构成

1. 基础年薪：副教授的基础年薪为35万元/年，这一水平在高校中处于中等偏上水平。
2. 科研启动经费：部分岗位会提供科研启动经费，金额视具体岗位和学科而定。
3. 安家补助：对于符合条件的副教授，学校可能提供安家补助，以支持其生活和工作环境的稳定。
4. 绩效奖金：根据教学科研业绩，学校还会发放绩效奖金，进一步激励教职工。

三、与其他高校的对比

相较于国内其他高校，吉林大学副教授的薪资待遇具有一定的竞争力。例如，部分顶尖高校的副教授年薪可能达到40万元以上，但吉林大学在提供科研支持和安家补助方面具有优势。

四、学校对副教授岗位的重视

吉林大学通过提供具有吸引力的薪资待遇和完善的科研支持体系，旨在吸引和留住优秀人才，推动学校的教学科研发展。

总结

吉林大学副教授的薪资待遇为35万元/年（税前），这一水平在国内高校中具有一定的竞争力。学校还通过提供科研启动经费、安家补助等，进一步提升了副教授岗位的吸引力。