吉林大学后勤处工资待遇因岗位性质、编制类型及工作年限存在差异，具体如下：

一、编制内后勤人员

1. 工资水平

   • 基本工资：约3000-5000元/月（含五险一金）

   • 绩效工资：根据工作表现和岗位级别浮动，年收入可达10万元以上

   • 部分岗位（如后勤老师）税后月薪可达6000元

2. 福利保障

   • 五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利等

   • 部分岗位提供住宿和伙食补助

二、合同制后勤人员

1. 工资水平

   • 月薪约2200-4100元（按岗取酬），试用期工资为正式工资的80%

   • 部分岗位（如后勤老师）税后月薪可达6000元

2. 福利保障

   • 五险一金，但福利可能不如编制内人员完善

三、其他说明

• 地区差异 ：长春本地生活成本较低，整体待遇在长春高校中属中等偏上

• 岗位差异 ：行政、维修等岗位薪资水平不同，例如电力维修员月工资约3900-4100元

以上信息综合自多份低权威性及高权威性来源，具体以学校最新规定为准。