东北财经大学硕士月薪因个人能力、所在行业、职位类型以及工作经验等因素而异，但总体上，平均起薪在8000元至15000元之间，部分热门专业和顶尖学生可达20000元以上。以下是影响东北财经大学硕士月薪的几个关键因素：

1. 1.专业背景与行业需求不同专业的硕士毕业生在就业市场上的需求和薪资待遇差异较大。金融、会计、工商管理等传统优势专业的硕士毕业生，因其专业性强、实用性高，往往能获得较高的起薪。例如，金融行业的硕士毕业生在银行、证券、基金等机构工作，起薪通常在10000元以上，部分顶尖人才甚至能拿到20000元以上的月薪。而相对小众或理论性较强的专业，如哲学、历史等，起薪可能相对较低，但也有机会在高校、研究所等机构获得稳定的工作。
2. 2.工作经验与实习经历工作经验是影响硕士毕业生起薪的重要因素之一。许多企业在招聘时更青睐有相关实习经验或工作经验的毕业生。例如，拥有多段知名企业实习经历的硕士毕业生，在求职时往往更具竞争力，起薪也相对较高。部分学生在攻读硕士期间参与科研项目或发表学术论文，这些经历也能为其求职加分，从而获得更高的薪资待遇。
3. 3.就业地域与城市发展水平就业地域对硕士毕业生的月薪也有显著影响。一线城市如北京、上海、广州、深圳等，因经济发展水平高、生活成本高，硕士毕业生的起薪也相对较高，通常在12000元以上。而在二三线城市，如大连、沈阳等，起薪可能略低，但也在8000元至10000元之间。不同城市对不同专业的需求也不同，例如，大连作为东北的金融中心，对金融专业硕士的需求较大，薪资待遇也相对优厚。
4. 4.企业规模与性质不同规模、不同性质的企业对硕士毕业生的薪资待遇也有较大差异。大型国有企业、外资企业、知名民营企业等，因其资金实力雄厚、管理规范，往往能提供较高的薪资待遇和良好的职业发展平台。例如，四大会计师事务所的硕士毕业生起薪通常在10000元以上，而一些小型企业或初创公司则可能因资金有限，薪资待遇相对较低，但提供更多的发展机会和空间。
5. 5.个人能力与综合素质个人能力与综合素质是决定硕士毕业生起薪的核心因素之一。具备较强专业技能、良好沟通能力、团队合作精神、创新思维等综合素质的毕业生，在求职时更受企业青睐，薪资待遇也更高。例如，在面试中表现出色、具备领导潜力的硕士毕业生，往往能获得更高的起薪和更好的职位。

东北财经大学硕士月薪受多种因素影响，总体上起薪在8000元至15000元之间，但具体待遇因专业背景、工作经验、就业地域、企业规模和个人能力等因素而异。对于即将毕业的学生来说，提升自身综合素质、积累实习经验、选择合适的就业城市和企业，都是提高起薪的重要途径。