工资级别一般填入与自身工资标准相对应的级别描述。

在填写工资级别时，通常需要参考以下几个关键因素：

1. 公司内部的工资体系：不同公司可能有不同的工资级别划分，例如初级、中级、高级等。根据你在公司中的职位和工资水平，选择相应的级别。

2. 行业标准：不同行业可能有不同的工资级别划分。例如，在科技行业，初级工程师和高级工程师的工资级别可能不同。了解你所在行业的工资级别划分，有助于准确填写。

3. 地区差异：不同地区的工资水平可能存在差异。例如，一线城市的工资水平通常高于二三线城市。在填写工资级别时，需要考虑你所在地区的因素。

4. 个人经验和技能：你的工作经验、技能水平和教育背景等因素也会影响你的工资级别。如果你有丰富的工作经验和专业技能，你的工资级别可能会相对较高。

5. 职位描述：你的职位描述中可能已经包含了工资级别的信息。仔细阅读职位描述，找出与你工资水平相对应的级别描述。

在填写工资级别时，确保所填信息准确无误，并与你的实际工资水平相符。这有助于确保你的工资信息的一致性和准确性，避免可能的误解或争议。如果你不确定应该填写哪个级别，可以咨询你的雇主或人力资源部门，以获取更准确的信息。