接手团队交接时的发言需兼顾感谢、交接说明、未来展望等核心内容，以下是综合建议：

一、开场致辞

• 表达感谢 ：对前任团队成员的辛勤付出表示衷心感谢，强调团队协作成果（如项目A、B、C的成功）。

• 欢迎新团队 ：热情欢迎接任者，鼓励其融入团队并发挥领导作用。

二、工作交接说明

• 资料移交 ：提供项目进展报告、合同文件、客户资料等，确保信息完整。

• 制度与流程 ：说明定期会议制度、信息共享平台及问题反馈流程，保障工作连续性。

• 培训与支持 ：承诺与接任者充分沟通，提供必要培训，确保平稳过渡。

三、未来工作展望

• 持续学习 ：强调行业技术更新的重要性，建议定期培训与研讨会。

• 团队协作 ：倡导加强跨部门合作，发挥团队优势，共同应对挑战。

• 客户导向 ：以客户需求为核心，优化产品与服务质量。

四、情感表达

• 肯定团队精神 ：回顾团队凝聚力和协作成果，增强接任者信心。

• 传递祝福 ：祝愿新团队取得更大成就，个人与团队共同成长。

示例框架 ：

1. 引言 ：感谢前任团队，欢迎新成员。

2. 交接内容 ：资料、制度、培训等具体事项。

3. 工作重点 ：学习、协作、客户导向。

4. 结尾祝福 ：团队发展与个人成长。