BOSS直聘要求上传附件简历的主要原因如下：

1. 补充在线简历的局限性

   在线简历受平台格式限制，难以全面展示技术细节、项目经历等核心内容。附件简历（如PDF）可自由编辑，更清晰呈现专业技能和成就，尤其适合研发类岗位。

2. 便于HR后续处理与沟通

   • 附件简历可保存至公司系统，供面试官进一步评估，避免在线简历被信息淹没。

   • 在线简历通常隐藏联系方式（如虚拟号码），附件简历能提供真实联系方式，提升沟通效率。

3. 体现求职者专业态度

   精心制作的附件简历能展现候选人的用心程度，例如排版规范、内容详实等，有助于HR快速判断求职者的专业素养。

4. 满足企业多部门协作需求

   附件简历可主动发送给HR或业务部门，供跨部门面试官查看，而在线简历仅HR可查看，无法满足企业内部协作流程。

总结 ：附件简历是在线简历的补充，能更全面展示个人优势，同时提升招聘效率和企业协作便利性。建议求职者根据岗位特点制作专业附件简历，并主动提供给HR。