如果Boss直聘简历删不掉，可能是操作路径错误、系统缓存延迟或版本冲突导致，可通过检查删除入口、刷新页面或联系客服解决。
确认删除路径
登录App或网页端，进入“我的简历”页面，找到目标简历后点击详情页，检查是否有隐藏的“删除”选项（如编辑按钮下方或右上角菜单）。
清除缓存或更新版本
若删除后仍显示旧简历，尝试保存新版本覆盖原文件，或退出账号、清理缓存后重新操作，避免系统延迟影响。
联系官方客服
遇到异常提示或权限问题，直接通过App内“帮助中心”提交问题，附上截图和描述，客服会优先处理技术故障。
遇到此类问题无需反复操作，优先排查基础设置或寻求人工支持即可快速解决。
要清空BOSS直聘里的在线简历，只需在APP或网页端进入“我的简历”页面，选择“删除”或“清空”操作即可。 关键步骤包括：彻底移除个人资料、教育/工作经历等所有信息，并确保同步更新至招聘方可见的在线简历库。 进入简历管理界面 打开BOSS直聘APP，点击底部导航栏“我的”→ 选择“在线简历”。网页端登录后，鼠标悬停右上角头像，从下拉菜单点击“我的简历”。 执行清空操作
在Boss直聘上删除在线简历只需5个步骤：登录账号→进入“我的”→选择“在线简历”→点击目标简历→确认删除。 该操作不可逆，删除后简历将彻底消失且无法恢复，适合需要完全清除求职信息的用户。若仅想暂时隐藏，可改为“不搜索”状态或调整求职意向。 Boss直聘作为主流招聘平台，简历管理功能设计直观。删除操作全程在App内完成，无需联系客服。具体流程中需注意三点：一是删除前建议备份重要信息
以下是清空Boss直聘在线简历的几种方法，供您根据需求选择： 一、删除特定简历 通过个人中心删除 打开APP或网页端，点击右下角「我的」→「个人中心」→「在线简历」→找到目标简历→点击「删除」 适用于删除单份工作经历或项目经历。 通过附件简历功能删除 在个人中心进入「附件简历」→点击右上角省略号→选择要删除的简历→确认删除 二、隐藏在线简历 若不想完全删除，可关闭「BOSS查看权限」：
不支持删除 根据BOSS直聘官方说明，目前在线简历不支持直接删除，但可通过以下方式隐藏或管理简历： 一、隐藏在线简历（推荐操作） 网页端操作 进入「隐私保护」→「BOSS查看权限」→关闭「让好职位主动来找我」功能。 APP端操作 点击「我的」→右上角「齿轮图标」→「隐私保护」→关闭「BOSS查看权限」。 二、删除简历的替代方案 若需彻底移除简历内容，可通过以下方式： 编辑修改
在Boss直聘投递简历时，既可以使用平台内置的在线简历，也可以上传附件简历（如PDF、Word等格式） 。关键亮点 在于：附件简历需提前在“简历管理”中上传，投递时可自由选择版本；而在线简历需完善个人资料自动生成，两者可同时存在且互补使用。以下是具体解析： 附件简历的上传与使用 用户需通过App“我的”→“简历管理”→“上传附件”添加文件（支持PDF/Word/TXT
在求职过程中，有时我们会遇到需要撤回已经发送给招聘方的简历的情况。了解如何在BOSS直聘平台上撤回已发送的简历是关键 ，这可以避免不必要的沟通或误解，确保您的最新职业意向得到准确传达。 通过应用内功能撤回 ：首先登录到您的BOSS直聘账号，并进入消息中心找到您与对应公司的聊天记录。接下来，长按您希望撤回的消息（在这里指发送的简历），然后选择“撤回”选项。此操作允许您在一定时间内撤销该消息
进入个人中心，删除附件简历 以下是删除BOSS直聘在线简历的详细步骤，综合多个版本的操作逻辑整理而成： 一、通过APP端删除简历 进入个人中心 打开APP后点击右下角「我的」，进入个人主页。 找到在线简历入口 在个人中心点击「附件简历」或「我的在线简历」（部分版本位于「编辑简历」页面）。 选择并删除简历 点击右上角省略号 → 选择「删除」； 或进入「项目经历」分类，找到目标经历后点击「删除」。
在BOSS直聘下载附件简历只需两步：网页端点击“导出为附件简历”或APP端生成并下载模板，全程免费且支持个性化调整。 网页端操作 登录BOSS直聘官网，点击右上角“简历”进入个人简历页，直接选择“导出为附件简历”即可下载PDF格式的简历，适合快速保存或打印。 APP端操作 打开BOSS直聘APP，进入“我的”页面，点击“附件简历”后选择“生成附件简历”
在BOSS直聘中，多个附件简历不会自动一起发送，用户需手动选择并发送。具体规则如下： 附件简历数量限制 用户最多可上传3份附件简历，但仅能选择其中1份发送给对方。 发送流程 在与招聘者聊天时，点击发送按钮，系统会自动发送当前选中的附件简历。 若需发送其他简历，需重新选择并发送。 在线简历与附件简历的区别 在线简历 ：可随时编辑和查看，招聘者可查看基础个人信息。 附件简历 ：需手动上传
在BOSS直聘上发送附件简历给对方，只需在聊天界面点击“+”按钮，选择“简历”并发送即可，关键操作包括：确保简历已上传至平台、选择匹配岗位的版本、附上简短求职语提升成功率。 上传简历至平台 首次使用需提前在“我的-附件简历”中上传文件（支持PDF/Word格式），建议命名清晰如“姓名-岗位-工作经验”，方便HR快速识别。若已有多个版本，根据应聘岗位选择最匹配的一份。
在BOSS直聘上关闭在线简历只需5步：进入“我”-设置-隐私保护-BOSS查看权限-启用“隐藏在线简历”功能 ，操作简单且能有效保护求职隐私。以下是具体方法和注意事项： 隐藏简历而非删除 ：关闭后简历仍存在但不可被搜索，适合暂时不想被联系但保留求职记录的情况。若需彻底删除，需在“简历管理”页面选择删除操作。 隐私保护优先级
如何在Boss直聘上关闭求职状态 在Boss直聘上关闭求职状态非常简单，只需几步即可完成。关键步骤包括进入个人主页、编辑简历和关闭求职状态。 具体操作步骤 进入个人主页 打开Boss直聘App或网页版，登录你的账号。 点击底部导航栏的“我的”进入个人主页。 编辑简历 在个人主页中，找到并点击“简历”一栏。 在简历页面，点击右上角的“编辑”按钮。 关闭求职状态 在编辑简历页面，找到“求职状态”一栏
将Boss直聘在线简历导出为附件简历的操作核心在于平台内置导出功能 与个性化优化调整 的结合。关键亮点 包括：使用Boss直聘APP或网页端的【简历导出】功能一键生成PDF/Word格式文件；通过自定义模板调整排版与内容适配不同岗位；结合第三方工具优化简历细节提升专业性。 导出基础简历文件 在Boss直聘APP中进入【我的】-【附件简历】，点击右上角【导出简历】，选择PDF或Word格式直接下载
在Boss直聘等招聘平台中，附件简历与在线简历的同步是提升求职效率的关键。 通过统一内容格式、优化关键词布局、确保信息实时更新 ，不仅能提高简历被HR和算法匹配的概率，还能强化个人职业形象的完整性与专业性。以下是具体实践要点： 内容一致性优先 附件简历（如PDF）与在线简历的文本需保持核心信息一致，包括工作经历、技能、教育背景等。差异过大会导致招聘方困惑
BOSS直聘要求上传附件简历的主要原因如下： 补充在线简历的局限性 在线简历受平台格式限制，难以全面展示技术细节、项目经历等核心内容。附件简历（如PDF）可自由编辑，更清晰呈现专业技能和成就，尤其适合研发类岗位。 便于HR后续处理与沟通 附件简历可保存至公司系统，供面试官进一步评估，避免在线简历被信息淹没。 在线简历通常隐藏联系方式（如虚拟号码），附件简历能提供真实联系方式，提升沟通效率。
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BOSS直聘的在线简历和附件简历存在显著差异，主要体现在以下方面： 一、核心区别 展示方式不同 在线简历 ：所有用户均可查看，包含基础个人信息、教育经历、工作经历等，受平台格式限制，无法充分展示个性化内容。 附件简历 ：需主动发送或被HR索要后提供，支持上传最多3份文档（如PDF、PPT等），可自由展示项目细节、技术成果等，更全面体现专业能力。 隐私与权限控制 在线简历公开，HR可直接查看
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“好分数”在教育领域是一个广泛使用的成绩查询平台，但近期它的一些做法引起了公众的关注和讨论。以下是关于“好分数”的相关信息： “好分数”应用概述 “好分数”是一个广泛应用于教育领域的软件，主要功能是为学生、家长和教师提供一个方便快捷的分数查询平台。随着其广泛的应用，一些问题也逐渐显现出来，如数据安全、隐私保护、用户体验等。 收费争议 近期，“好分数”App在烟台市的收费查分事件引起了广泛关注
