​​在Boss直聘投递简历时，既可以使用平台内置的在线简历，也可以上传附件简历（如PDF、Word等格式）​​。​​关键亮点​​在于：附件简历需提前在“简历管理”中上传，投递时可自由选择版本；而在线简历需完善个人资料自动生成，两者可同时存在且互补使用。以下是具体解析：

1. ​​附件简历的上传与使用​​
   用户需通过App“我的”→“简历管理”→“上传附件”添加文件（支持PDF/Word/TXT，建议不超过2MB）。投递时，在职位页面点击“立即沟通”或“投递简历”，可选择已上传的附件简历发送给招聘方。附件简历更适合展示个性化排版或补充详细作品集。

2. ​​在线简历的生成与优势​​
   平台会根据用户填写的个人信息、工作经历等自动生成在线简历。投递时若未选择附件，默认发送在线简历。其优势在于实时更新、便于HR快速浏览关键信息，且适配Boss直聘的简历筛选系统。

3. ​​灵活投递策略​​

   • ​​双简历并行​​：建议同时维护在线简历（简洁突出重点）和附件简历（完整版），根据职位需求选择投递方式。
   • ​​主动沟通场景​​：与HR聊天时，可手动发送附件简历或截图，增强针对性。

​​总结​​：根据招聘方偏好灵活选择简历形式，定期优化两份简历内容，并利用附件功能补充差异化优势，能显著提升求职效率。