在BOSS直聘平台上，对方能否看到你的在线简历取决于简历的可见性设置及平台机制，具体如下：
在线简历默认可见性
联系方式隐藏问题
附件简历的补充作用
隐私保护机制
总结 ：在线简历在BOSS直聘上默认对招聘方可见，但建议补充纸质版附件简历以提高沟通效率。若需隐藏联系方式，需注意平台设置或使用其他渠道。
直接回答问题： 在Boss直聘上删除简历的步骤如下： 打开Boss直聘应用或网站 ：你需要登录到你的Boss直聘账户。 进入“我的”页面 ：在应用或网站的底部菜单中，点击“我的”进入个人中心。 选择“我的简历” ：在个人中心页面，找到并点击“我的简历”选项。 编辑简历 ：在简历页面，点击右上角的编辑按钮（通常是一个铅笔图标）。 删除简历 ：在编辑页面，找到并点击删除简历的选项
进入个人中心删除或隐藏 以下是清除Boss直聘在线简历的详细方法，分网页端和APP端两种方式说明： 一、删除在线简历 APP端操作 打开Boss直聘APP → 点击右下角「我的」→ 进入个人中心 → 点击「附件简历」→ 选择需要删除的简历 → 点击右上角省略号 → 选择「删除」并确认。 网页端操作 登录Boss直聘网页版 → 点击右上角头像 → 进入「我的」→ 点击「在线简历」→ 选择目标简历
在BOSS直聘中关闭个人简历可通过以下步骤操作，具体方法根据使用平台（网页端或APP端）略有差异： 一、手机APP端操作步骤 进入个人中心 打开APP后点击右上角「齿轮」图标，进入「我的」页面。 调整隐私权限 在「我的」页面顶部或底部找到「隐私保护」选项，点击进入。 关闭BOSS查看权限 在隐私保护页面中，找到「BOSS查看权限」选项，点击后选择「关闭」。
是的，Boss（如企业高管或招聘负责人）确实会查看在线简历，尤其是通过招聘平台或专业社交网站（如LinkedIn）投递的简历。 关键亮点包括：平台算法推荐 、主动搜索匹配 、简历优化程度 以及行业特性影响 。 平台算法推荐 招聘平台会根据职位需求、关键词匹配度等算法，将优质简历推送给Boss或HR。若简历包含岗位相关的高频词（如“数据分析”“项目管理”），曝光率会显著提升。 主动搜索匹配
在Boss直聘上删除已投简历，只需登录账号进入「个人中心」-「简历管理」选择目标简历删除即可 ，关键操作包含彻底删除、隐藏简历或修改求职意向三种方式 ，确保隐私与求职灵活性。 彻底删除简历 ：适用于完全撤下简历的场景。登录Boss直聘App或网页端，进入「我的」-「简历管理」，找到目标简历点击删除按钮并确认。删除后简历不可恢复，但可随时新建。
根据BOSS直聘官方说明， 在线简历不支持直接删除 ，但可通过以下方式隐藏或管理： 隐藏在线简历 网页端 ：进入「隐私保护」→「BOSS查看权限」，关闭对应BOSS的简历查看权限。 APP端 ：点击「我的」→「齿轮图标」→「隐私保护」→「BOSS查看权限」，操作路径与网页端一致。 删除简历的替代方案 若需彻底移除简历，需通过 注销账号 实现，但此操作会删除所有个人资料，需谨慎操作。
在Boss直聘平台，Boss直接要求简历的情况主要取决于双方沟通阶段及岗位性质，具体如下： 主动索要简历的情况 若Boss在对话中明确要求查看简历（如“请发简历”“需要补充材料”等），需及时上传附件简历。 部分HR可能因岗位技术性或经验要求，即使未直接索要，也会在后续沟通中要求查看简历。 无需主动提供简历的情况 若Boss仅通过聊天了解求职者背景，可能无需立即提供简历，双方可继续通过文字交流。
BOSS直聘平台不允许企业直接发送简历文件，主要原因是保护求职者隐私安全、防止简历滥用，同时确保平台信息合规性。 企业需通过平台内置沟通工具联系候选人，双方达成意向后，求职者可选择主动投递或授权分享简历。 隐私保护机制 平台采用加密存储和权限控制系统，求职者的联系方式、工作经历等敏感信息仅对通过验证的企业可见。直接发送简历文件可能导致个人信息脱离平台监管，增加被第三方恶意收集的风险。
在Boss直聘求职时，建议先与招聘方沟通再发送简历 ，这一策略能显著提升求职成功率。关键亮点 包括：①通过沟通明确岗位匹配度，避免盲目投递；②主动展示个人优势，增加HR关注度；③利用平台算法特性提升简历曝光优先级。 沟通先行能精准锁定机会 主动发起对话时，可通过简短的自我介绍（如“您好，我对贵公司XX岗位感兴趣，具备3年相关经验并主导过XX项目”）快速吸引HR注意。此举能筛选出真实活跃的岗位
根据最新权威信息，好分数绑定第二个孩子的账号操作如下： 一、绑定方法（手机端操作） 登录家长端 打开好分数家长版APP，点击底部「我的」→「添加切换」→右上角「+」号，按提示完成绑定。 二、注意事项 账号唯一性 单一账号目前仅支持绑定一名学生，多子女家庭需分别注册账号或联系学校申请关联权限。 信息准确性 绑定时需准确输入学生姓名、考号或学籍号，若证件号缺失可后续补填。 解绑限制 一旦绑定成功
在线简历公开，附件简历私密 在BOSS直聘平台上， 在线简历 和 附件简历 是两种不同的简历提交方式，主要区别体现在以下方面： 一、可见范围与权限 在线简历 所有求职者均可在个人主页查看，属于***息，招聘方（HR或Boss）无法直接下载或转发。 仅用于初步筛选，招聘方无法通过系统直接联系求职者。 附件简历 需求职者主动上传至个人主页或通过私信发送给招聘方，属于私密信息，仅招聘方可见。
在BOSS直聘上发送附件简历给对方，只需在聊天界面点击“+”按钮，选择“简历”并发送即可，关键操作包括：确保简历已上传至平台、选择匹配岗位的版本、附上简短求职语提升成功率。 上传简历至平台 首次使用需提前在“我的-附件简历”中上传文件（支持PDF/Word格式），建议命名清晰如“姓名-岗位-工作经验”，方便HR快速识别。若已有多个版本，根据应聘岗位选择最匹配的一份。
在BOSS直聘中，多个附件简历不会自动一起发送，用户需手动选择并发送。具体规则如下： 附件简历数量限制 用户最多可上传3份附件简历，但仅能选择其中1份发送给对方。 发送流程 在与招聘者聊天时，点击发送按钮，系统会自动发送当前选中的附件简历。 若需发送其他简历，需重新选择并发送。 在线简历与附件简历的区别 在线简历 ：可随时编辑和查看，招聘者可查看基础个人信息。 附件简历 ：需手动上传
在BOSS直聘下载附件简历只需两步：网页端点击“导出为附件简历”或APP端生成并下载模板，全程免费且支持个性化调整。 网页端操作 登录BOSS直聘官网，点击右上角“简历”进入个人简历页，直接选择“导出为附件简历”即可下载PDF格式的简历，适合快速保存或打印。 APP端操作 打开BOSS直聘APP，进入“我的”页面，点击“附件简历”后选择“生成附件简历”
进入个人中心，删除附件简历 以下是删除BOSS直聘在线简历的详细步骤，综合多个版本的操作逻辑整理而成： 一、通过APP端删除简历 进入个人中心 打开APP后点击右下角「我的」，进入个人主页。 找到在线简历入口 在个人中心点击「附件简历」或「我的在线简历」（部分版本位于「编辑简历」页面）。 选择并删除简历 点击右上角省略号 → 选择「删除」； 或进入「项目经历」分类，找到目标经历后点击「删除」。
在求职过程中，有时我们会遇到需要撤回已经发送给招聘方的简历的情况。了解如何在BOSS直聘平台上撤回已发送的简历是关键 ，这可以避免不必要的沟通或误解，确保您的最新职业意向得到准确传达。 通过应用内功能撤回 ：首先登录到您的BOSS直聘账号，并进入消息中心找到您与对应公司的聊天记录。接下来，长按您希望撤回的消息（在这里指发送的简历），然后选择“撤回”选项。此操作允许您在一定时间内撤销该消息
在Boss直聘投递简历时，既可以使用平台内置的在线简历，也可以上传附件简历（如PDF、Word等格式） 。关键亮点 在于：附件简历需提前在“简历管理”中上传，投递时可自由选择版本；而在线简历需完善个人资料自动生成，两者可同时存在且互补使用。以下是具体解析： 附件简历的上传与使用 用户需通过App“我的”→“简历管理”→“上传附件”添加文件（支持PDF/Word/TXT
不支持删除 根据BOSS直聘官方说明，目前在线简历不支持直接删除，但可通过以下方式隐藏或管理简历： 一、隐藏在线简历（推荐操作） 网页端操作 进入「隐私保护」→「BOSS查看权限」→关闭「让好职位主动来找我」功能。 APP端操作 点击「我的」→右上角「齿轮图标」→「隐私保护」→关闭「BOSS查看权限」。 二、删除简历的替代方案 若需彻底移除简历内容，可通过以下方式： 编辑修改
以下是清空Boss直聘在线简历的几种方法，供您根据需求选择： 一、删除特定简历 通过个人中心删除 打开APP或网页端，点击右下角「我的」→「个人中心」→「在线简历」→找到目标简历→点击「删除」 适用于删除单份工作经历或项目经历。 通过附件简历功能删除 在个人中心进入「附件简历」→点击右上角省略号→选择要删除的简历→确认删除 二、隐藏在线简历 若不想完全删除，可关闭「BOSS查看权限」：
在Boss直聘上删除在线简历只需5个步骤：登录账号→进入“我的”→选择“在线简历”→点击目标简历→确认删除。 该操作不可逆，删除后简历将彻底消失且无法恢复，适合需要完全清除求职信息的用户。若仅想暂时隐藏，可改为“不搜索”状态或调整求职意向。 Boss直聘作为主流招聘平台，简历管理功能设计直观。删除操作全程在App内完成，无需联系客服。具体流程中需注意三点：一是删除前建议备份重要信息
