可迁移技能是在不同职业和场景中通用的核心能力，包括沟通、批判性思维、团队协作、创造力与自我管理等，它们能显著提升个人适应力和职场竞争力。

1. 沟通能力
   涵盖倾听、表达和说服技巧，是跨领域合作的基础。无论是撰写报告还是团队讨论，清晰的沟通能减少误解并提升效率。

2. 批判性思维
   通过分析问题、评估证据和逻辑推理，帮助快速定位核心矛盾并提出解决方案，适用于技术研发、项目管理等多种场景。

3. 团队协作与领导力
   包括资源协调、冲突化解和目标对齐能力。在多元团队中，协作能力能推动项目落地，而领导力则激发成员潜力。

4. 创造力与创新
   打破常规思维，通过设计、原型制作或跨界联想解决问题。在快速变化的行业中，创造力是保持竞争优势的关键。

5. 自我管理
   如时间规划、情绪调节和持续学习，确保个人在高压环境中保持高效，同时适应新技能与新挑战。

掌握这些技能不仅能应对职业转型，还能在技术迭代中保持韧性。建议通过实践项目、反馈复盘和跨领域学习持续强化它们。