1:3

河南省公务员考试（省考）的进面比例长期保持为 1:3 ，具体规则如下：

1. 比例依据

   根据《河南省公务员录用考试工作细则》，面试人选按拟录用职位人数与参加面试人数 1:3 的比例确定，具体为：

   • 若职位招录1人，笔试排名前三的考生进入面试；

   • 若职位招录2人，则笔试排名前6的考生进入面试，以此类推。

2. 其他注意事项

   • 笔试成绩低于最低合格线（如2022年为40分）或存在缺考、作弊等违规行为者，均不得进入面试；

   • 面试采用结构化面试形式，主要考察应试者的综合素质和岗位匹配度。

3. 近年数据参考

   2020年全省参考考生约39.08万人，实际录用人数约7993人，平均考录比49:1；2022年最低进面分数线为40分。 *注：2024年预计有29000余人进入面试，平均考录比49:1，与近年比例保持一致。

建议考生关注官方发布的最新公告，以获取准确信息。