教龄与工龄的对照表主要体现在计算方法、适用范围及与职称晋升的关系上，具体如下：

一、核心区别

1. 定义不同

   • 教龄 ：仅计算教师从事教学工作的连续累计时间，以年为单位。

   • 工龄 ：统计职工以工资收入为主要来源的工作时间，包括所有教育及相关岗位经历（如民办教师、工人等）。

2. 计算方法

   • 教龄 ：当前年份减去参加工作年份（如1994年参加工作，2018年计算时为24年）。

   • 工龄 ：当前年份减去参加工作年份后加1（如1994年参加工作，2018年计算时为25年）。

二、与职称晋升的关系

• 初级教师 ：需连续任职5年（对应教龄）。

• 中级教师 ：需连续任职10年（对应教龄）。

• 高级教师 ：需连续任职15年（对应教龄）。

三、薪级与工龄对照

• 初级教师 ：5年工龄对应薪资20,000-30,000元。

• 中级教师 ：10年工龄对应薪资35,000-45,000元。

• 高级教师 ：15年工龄对应薪资50,000-60,000元。

四、特殊情况说明

• 工龄计算 ：包含脱产学习时间（如脱产学习2年，工龄仍加1年，教龄减2年）。

• 教龄计算 ：包含因冤假错案中断的时间，但工龄不计入。

总结

教龄仅统计教学年限，工龄覆盖所有工作经历，两者在职称晋升和薪资中均起关键作用，但计算范围和适用对象不同。