​​2025年四川职称评审新政策聚焦公平性、透明度和基层倾斜，核心变化包括：​​​​强化全流程监管​​（覆盖申报人、专家、单位等7类主体）、​​放宽基层人才学历资历限制​​（乡村教师工龄满15年可破格晋升）、​​推行“业绩导向”评价体系​​（弱化论文权重，突出实践成果）。​**​

1. ​​全链条监管与诚信惩戒​​
   新政策通过《四川省职称评审工作行为范》明确40条行为禁令，对申报人、评审专家、单位等7类主体实施全流程监督。例如，申报人提供虚假材料将记入诚信档案库（3年内禁评），评审专家违规则取消资格并追责。单位若包庇造假，可能被收回评审权。

2. ​​基层人才评审门槛降低​​
   乡村教师、基层医务人员等群体享受政策倾斜：

   • 乡村教师工龄满15年可降低学历要求申报中级职称，满30年可评正高级；
   • 基层专业技术人员累计服务满25年，学历要求放宽一档申报高级职称；
   • 援藏援彝服务满1年者，可提前1年申报高一级职称。

3. ​​评价标准改革：从“唯论文”到“重实绩”​​

   • 应用型人才（如工程师、农业技术人员）可凭技术专利、项目报告替代论文；
   • 教育、卫生系列强化教学临床成果考核，副高及以上职称需提供代表性案例；
   • 职业道德纳入评审红线，学术不端者一票否决。

4. ​​流程优化与数字化升级​​

   • 全面实行网上申报评审，减少人为干预；
   • 评审结果强制公示，异议处理时限缩短至15个工作日；
   • 建立同行评议库，随机抽选专家确保公正性。

​​提示​​：2025年申报需注意新旧政策衔接，尤其是基层人才应提前整理服务年限证明，非基层申报者需重点准备业绩成果材料。政策全文可通过四川省人社厅官网查询。