​​职业资格证书和职业技能等级证书“含金量”完全相同，都是对技能人员技能水平的肯定，在政策落实和相关待遇兑现上具有同等效力。区别主要在于：职业资格证书是针对《国家职业资格目录》内技能人员职业资格的准入类证书，一般是劳动者进入特定职业领域的必要条件，涵盖72项职业资格中的13项技能人员职业资格，包括焊工、民航乘务员、轨道列车司机等，获取方式是通过职业资格目录中相应实施部门组织的职业技能鉴定；职业技能等级证书主要针对《国家职业资格目录》外一些社会通用性强、技术技能要求高的职业（工种），如中式面点师、美发师、企业人力资源管理师等，涵盖“新八级工”职业技能等级制度中的学徒工到首席技师八个等级，由经人社部备案的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准和行业企业评价规范，对劳动者职业技能水平进行考核评价后颁发。获取方式是通过经人力资源社会保障部门遴选备案的评价机构实施的职业技能等级认定。目前，上海市经备案的社会培训评价组织及其评价项目动态调整，相关信息可通过指定网站查询。​​ 两种证书在提升职场竞争力方面都是重要“利器”，但要注意识别，证书获取要认准正规渠道，避免“山寨证书”。